員工為什么給你宣傳，宣傳有什么好處，效果如何監控，如何執行？
客戶為什么給你宣傳，宣傳的好處是什么，通過哪種形式的宣傳，客戶如何不僅給你宣傳，還能宣傳費用？
這在過去是個問題。如果這些問題得不到解決，員工和客戶成為公司宣傳員的愿望就無法實現。
這種實現不是偶然的不重復，而是需要建立長效機制。
現在所有員工和客戶都有一個微信和一個微信朋友圈。通過部署集群智能微廣告系統，可以解決上述問題。
通過建立面向全體員工的互聯網營銷體系，將公司的廣告新聞轉發和員工績效統一起來，然后通過該體系監控員工轉發廣告新聞的營銷效果，通過獎懲提升員工參與公司互聯網營銷的積極性和參與率。
比如公司可以拿出一部分廣告費放到廣告平臺上，策劃人員統一撰寫營銷文案文字。所有員工必須在公司自己的微廣告平臺注冊，接受廣告任務。
員工將收到的廣告任務轉發到自己的微信或微博微信朋友圈。當有人閱讀時，系統會從公司投入的廣告預算中扣除預設的獎勵金額，獎勵到員工的個人賬戶。該費用可在每個時間段結算一次，并作為員工福利分配。
其實公司的這部分廣告費最終轉化為員工福利，也提高了公司的營銷效果，會促進員工參與公司互聯網營銷的積極性。與過去不同，該公司不知道是否要這樣做。
員工做到了，公司就會知道并獎勵他們，讓員工變得更有動力參與公司的互聯網營銷。
對客戶來說，當然不能硬性要求，但可以誘導。
客戶或潛在的目標群體通過加入公司的宣傳計劃來幫助公司轉發廣告。當客戶的微信朋友圈顯示并瀏覽時，系統會給客戶獎勵。
這種獎勵可以兌現、兌換或抵消。
提現直接關系到客戶的利益。如果客戶幫公司做廣告，公司要付給客戶一定的廣告費。但是有些客戶可能懶得賺這個費用。
交換，客戶可以用廣告記錄交換公司的衍生產品或服務。其實就變成了公司用非核心產品換廣告，適合小面值的產品。客戶會以一種娛樂的態度參加這個活動，讓客戶和公司始終處于一種互動的狀態。
價值，這樣才適合公司的核心產品，對客戶從潛在目標群體向交易客戶的轉化會起到非常好的作用。比如潛在目標群體想選車，那么如果潛在目標群體提前是公司的宣傳員，并且賬戶中有一部分廣告收入，這部分廣告收入可以用來抵消價值或者作為客戶消費時優惠條件的依據，那么這可能會對客戶的消費決策產生影響，誘導客戶做出有利于我們的消費決策。對于公司和客戶來說，是雙贏的局面。
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微信營銷時代，大家都是新媒體，大家都是微信大海里的一滴水。通過部署一個集群智能微廣告平臺，可以打破原來小圈子的限制，讓公司的廣告傳播到越來越多的圈子里，讓散落的水滴在真正匯聚到我們微信藍海之前。
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